Arbeitszeitgesetz

Klokk prüft alle erfassten Zeiten laufend nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) – und bei Personen mit besonderem Schutz zusätzlich nach den Regeln für Jugendliche, Mutterschutz und Schwerbehinderung. Klokk verhindert dabei nichts: Es zeigt Verstöße an, damit Sie gegensteuern können.

Was geprüft wird

Regel	Grenze	Vorschrift
Höchstarbeitszeit am Tag	10 Stunden	§ 3
Arbeitszeit in der Woche	Hinweis ab mehr als 48 Stunden in einer Kalenderwoche (strenger als das Gesetz, das bis 60 Stunden zulässt, wenn der Durchschnitt stimmt)	§ 3
Durchschnitt über 24 Wochen	8 Stunden je Werktag (Montag bis Samstag); Feiertage und genehmigte Abwesenheiten sind keine Ausgleichstage	§ 3
Ruhepausen	30 Minuten bei mehr als 6 Stunden, 45 bei mehr als 9 – genau 6 oder 9 Stunden brauchen nicht mehr	§ 4
Ruhezeit	11 Stunden zwischen zwei Arbeitstagen	§ 5
Nachtarbeit (23 bis 6 Uhr)	über 8 Stunden nur mit Ausgleich im 4-Wochen-Schnitt, nie über 10 Stunden	§ 6
Sonn- und Feiertage	mindestens 15 freie Sonntage im Jahr; Ersatzruhetag binnen zwei Wochen nach Sonntags- und acht Wochen nach Feiertagsarbeit	§ 11

Reisezeit zählt dabei nach ihrer Art: Selbst fahren, Mitfahrt auf Weisung und Arbeiten unterwegs sind Arbeitszeit; Fahrgast-Zeit ohne Arbeit nimmt die Firma auf Wunsch aus – siehe Reisezeit.

Wo Verstöße erscheinen

Beim Ausstempeln weist Klokk die Person auf eine zu kurze Pause oder Ruhezeit hin.
In der Zeitauswertung stehen Verstöße am jeweiligen Tag, mit der verletzten Vorschrift.
Höchstarbeitszeit und Ruhezeit lösen eine Pflichtbenachrichtigung an die Person aus – sie lässt sich nicht abschalten (siehe Benachrichtigungen).
Im Schichtplan warnt Klokk schon beim Planen, wenn ein Plan gegen die Regeln verstoßen würde.

Wochenübersicht für Genehmigende

Jeden Montag erhalten alle, die Anträge entscheiden – Vorgesetzte und Admins –, per E-Mail die Verstöße der Vorwoche bei ihren Personen. Ruhige Wochen ohne Verstöße bleiben ohne Mail. Jede Person schaltet die Übersicht im Profil unter Wochenübersicht Arbeitszeitgesetz ab oder an.